Alinee estratégicamente con el software OKR de código abierto: Establecer ¡Metas, seguimiento de resultados, logro de objetivos!
Una forma eficaz de establecer, realizar un seguimiento y alcanzar sus objetivos. Ya sea que estés un individuo, un equipo o toda una organización, los OKR pueden ayudarlo a enfocar su y avanzar hacia los resultados deseados.
La forma más fácil de implementar OKR
y la forma más rápida de involucrar a su equipo
Flectra ERP con software OKR de última generación y te ayuda a conseguir el visión, con todos a bordo.
Mi objetivo
El objetivo se basará en el trabajo diario de cada individuo personal. Una persona administrativa que es responsable de Seguimiento de la tasa de finalización del 100% de todas las tareas y comprobación individualmente. Cada personal puede registrarse y salir fácilmente una vez que se haya cumplido el objetivo del día.
Obtenga un panel personalizable
Los paneles son fáciles de configurar y permiten a una empresa realizar un seguimiento avances en proyectos específicos. Los empleados pueden agregar tareas y plazos, establecer sus propios objetivos y obtener recompensas por cumplirlos.
Alinearse con las prioridades estratégicas
La meta, la visión y los objetivos de alto nivel del proyecto pueden ser establecer con anticipación. A través de esto, ayudará a crear claridad y alineación dentro del equipo.
Seguimiento y revisión del progreso en los objetivos e iniciativas clave
La función de seguimiento de objetivos ayudará a los empleados a ingresar un objetivo, descríbalo en detalle y brinde la mayor cantidad de información sobre cómo Este objetivo se puede lograr. Flectra es una herramienta útil que permite usuarios para crear sus propias líneas de tiempo para que puedan conectar sus trabajo diario. Cada empleado puede actualizar el progreso de las metas y check in y out mensual o semanalmente.
Análisis de datos bajo demanda
Será útil para los gerentes para administrar y rastrear Análisis individual. Los gerentes deben tener información sobre sus empleados y su desempeño, así como la forma en que Contribuir al equipo en su conjunto. Utilizar estos datos puede ayudar Los gerentes identifican problemas, priorizan problemas y mejoran decisiones basadas en su conocimiento de su unidad general.
Características principales 1 a 1
Ayudar a la organización a configurar la reunión con empleados de la organización, que no requiere ningún presencia física. Esto se puede hacer en línea de forma segura a través de correos electrónicos o notificaciones.
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